
Maar het heeft ook andere gevolgen. Bijvoorbeeld dat het ene kind nu opeens niet meer met een ander kind wil spelen, want dat nieuwe jongetjes krijgt alle aandacht. Verdriet! Ook een ander meisje valt opeens buiten de boot, nog meer verdriet...
Voor het team bestaat de verleiding om deze situaties te willen "oplossen". Door aan de ene te vragen ook wat aandacht aan haar oude vriendinnetje te geven "want ze is zo verdrietig". En om aann een ander kind te vragen om te spelen met die-en-die, want die is niet gelukkig. Maar helpt dat?
Probleem-vermijdend gedrag helpt misschien voor de korte termijn, om kinderen en teamleden binnen hun comfort-zone te houden. Maar eigenlijk ontneemt het kinderen de mogelijkheid om situaties echt te ervaren, en er, als ze er voor kiezen, zelf oplossingen voor te vinden. Om vervolgens te leren van de gevolgen van hun keuzes. Hoe zuiverder een kind vanuit intrinsieke motivatie een keuze maakt, hoe waardevoller het leermoment. Dus staan we soms met buikpijn te kijken naar een situatie: we voelen de emoties van de kinderen, zien natuurlijk direct oplossingen, maar voeren ze niet uit. We weten dat kinderen het nodig hebben voor het zetten van hun volgende stap om deze emoties ook echt te doorvoelen. Dus het beter is om slechts aandachtig toe te kijken, waardering te hebben voorde situatie, zodat de kinderen de voor hun o zo belangrijke levenslessen te leren. En die leren ze, elke dag.
En daarom houden wij zo van deze school!